실업급여 이직확인서 작성방법 및 양식 다운로드

실업급여 이직확인서 작성방법 및 양식 다운로드

 

실업급여는 갑작스러운 실직으로 인해 경제적으로 어려운 상황에 놓인 근로자들에게 큰 도움이 되는 제도이다. 이 제도를 활용하기 위해서는 정확한 서류 제출이 필수적이며, 그 중에서도 이직확인서는 가장 중요한 서류 중 하나로 꼽힌다.

 

이직확인서는 실업급여 신청자의 이전 근무지에서 근무기간, 급여, 퇴사 사유 등을 상세히 기재하여 실업급여 수급 자격을 검증하는 데 사용되는 문서다.

고용노동부에서 정한 양식을 사용해야 하며, 작성 후 퇴사한 사업장에 제출해야 한다.

 

이 글에서는 이직확인서 작성 시기 및 제출 방법, 작성 양식 및 주의 사항 등을 상세히 안내하여 실업급여를 효율적으로 신청할 수 있도록 돕고자 한다.

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실업급여 이직확인서란?

실업급여 이직확인서는 실업급여 신청자의 이전 근무지에서 근무기간, 급여, 퇴사 사유 등을 기재하여 실업급여 수급 자격을 검증하는 데 사용되는 서류다.

고용노동부에서 정한 양식을 사용하며, 작성 후 퇴사한 사업장에 제출해야 한다. 이 서류는 실업급여를 받기 위한 필수 조건으로, 정확한 정보가 기재되어야 한다.

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실업급여 이직확인서 작성 시기 및 제출 방법

이직확인서는 실업급여 신청 후 10일 이내에 작성하여 제출해야 한다. 제출 방법은 다음과 같다: 직접 방문: 퇴사한 사업장에 직접 방문하여 제출한다.

1. 우편 발송: 우편으로 발송하며, 추적이 가능한 우편을 이용하고 우편 접수 영수증을 보관하는 것이 좋다.
2. 온라인 제출: 일부 사업장에서는 온라인 제출 시스템을 운영하고 있어, 퇴사한 사업장의 홈페이지를 확인하거나 문의하여 알아볼 수 있다.

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실업급여 이직확인서 작성 양식 및 주의 사항

이직확인서는 고용노동부에서 정한 양식을 사용해야 한다. 양식은 고용노동부 홈페이지에서 다운로드하거나, 직접 방문한 사업장에서 받을 수 있다.

 

▶ 이직확인서 작성 양식 다운로드

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실업급여 이직확인서 작성 항목 및 방법

위에서 다운로드 받은 양식에 따라 실업급여 이직확인서를 작성할 때에는 주요 항목별로 몇 가지 주의사항이 있는데, 자세한 내용은 아래 설명을 꼭 한 번씩 참고해서 차례대로 작성해보길 바란다.

 

구분	내용
이직확인서 주요 항목 List	1. 사업장관리번호
	2. 피보험자번호
	3. 이직일
	4. 이직사유
	5. 피보험단위기간 산정대상기간
	6. 보수지급기초일수
	7. 평균임금 산정방법
	8. 1일 소정근로시간
	9. 작성자 및 기타

 

1. 사업장관리번호

퇴사한 사업장의 사업장관리번호를 기재한다. 사업장관리번호는 사업장의 홈페이지 또는 퇴사신고증에서 확인할 수 있다.

 

2. 피보험자번호

본인의 주민등록번호를 기재한다.

3. 이직일

퇴사한 날짜를 기재한다.

 

 

4. 이직사유

이직사유 코드 외에도 구체적인 사유를 함께 기재해야 실업급여 수급 여부를 판단하는 데 도움이 된다.

 

예시:

• 사업주 해고: 회사 경영 악화, 인원 감축 등 구체적인 사유를 기재한다.
• 감원: 업무량 감소, 부서 통폐합 등 구체적인 사유를 기재한다.
• 폐업: 회사의 폐업 사유를 간략하게 기재한다. (예: 도산, 자산 매각 등)
• 기타 (비자발적 사유): 천재지변으로 인한 피해, 근무지 이전 거부, 성희롱, 폭력 등 부당한 대우, 배우자나 부양가족의 질병 또는 부상으로 인한 퇴사, 보육·돌봄휴직 후 육아를 위해 퇴사
• 개인 사유 (자발적 사유): 건강 악화, 결혼, 출산, 학업, 해외 취업, 창업, 자기계발 등 구체적으로 기재해야 한다.

5. 피보험단위기간 산정대상기간

피보험단위기간은 실업급여 수급 자격을 판단하는 데 중요한 기간이며, 이직확인서에는 최근 18개월 동안의 피보험단위기간을 기재해야 한다.

 

 

피보험단위기간 산정 방법:

• 일반 근로자: 최근 18개월 또는 처음 근로하는 경우 최근 12개월
• 일용근로자: 최근 12개월

피보험단위기간 포함 항목:

• 사용기간
• 유급·무급 휴직기간
• 출산휴직기간
• 병가휴직기간
• 재활치료휴직기간
• 보육휴직기간
• 돌봄휴직기간

6. 보수지급기초일수

보수지급기초일수는 실업급여 산정에 사용되는 근로기간이며, 이직확인서에는 피보험단위기간 산정대상기간 동안의 보수지급기초일수를 기재해야 한다.

 

보수지급기초일수 계산 방법:

• 사용기간: 실제 근로한 날수
• 유급휴일: 유급 휴가를 사용한 날수
• 사업장의 사정으로 휴업한 기간에 휴업수당을 받은 기간: 휴업수당을 받은 날수
• 출산전·후휴가기간 중 사업주로부터 금품을 지급받는 기간: 금품을 지급받은 날수

7. 평균임금 산정방법

평균임금은 실업급여 산정에 사용되는 임금이며, 이직확인서에는 피보험단위기간 산정대상기간 동안의 평균임금을 기재해야 한다.

 

평균임금 산정 방법:

• 일반 근로자: 피보험단위기간 동안 지급받은 총임금을 피보험단위기간으로 나눈 값
• 일용근로자: 피보험단위기간 동안 지급받은 일당을 피보험단위기간으로 나눈 값

 

8. 1일 소정근로시간

1일 소정근로시간은 근로자가 하루에 정해진 근무 시간을 의미하며, 이직확인서에는 퇴사 당시의 1일 소정근로시간을 기재해야 한다.

예시:

• 일반 근로자: 8시간
• 야간근로자: 7시간
• 연속근로자: 7시간 30분
• 간헐근로자: 4시간
• 미성년자: 7시간

9. 작성자 및 기타

이직확인서에는 작성자의 성명, 직책, 서명, 날짜 등을 기재해야 하며, 퇴사한 사업장의 도장을 찍어야 한다.

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실업급여 이직확인서 온라인 작성 및 다운로드 방법

1. 고용노동부 홈페이지에 접속
2. 사업주 > 근로관리 > 근로자정보 > 이직확인서 메뉴 클릭
3. 필요한 정보 입력 후 제출
4. 작성된 이직확인서를 다운로드하여 퇴사한 사업장에 제출

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실업급여 이직확인서 작성 시 주의사항

온라인 작성 시 주민등록번호 인증이 필요하며, 온라인 작성 및 다운로드가 불가능한 경우 퇴사한 사업장에서 직접 양식을 받아 작성해야 한다.

 

 

출처 : 유튜브 건설노무

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결론

이직확인서는 실업급여를 신청하는 과정에서 필수적인 서류로, 정확한 작성과 제출이 매우 중요하다. 이직확인서 작성 시 모든 항목을 정확하게 기재하고, 필요한 경우 첨부 서류를 함께 제출해야 한다.

 

실업급여를 원활하게 받기 위해서는 퇴사한 사업장과의 협조가 필수적이며, 필요한 경우 고용노동부에 문의하여 도움을 받을 수 있다.

실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 경제적 안정을 제공하는 중요한 제도인 만큼, 이직확인서 작성과 제출을 신중하게 준비하여 실업급여를 받을 수 있도록 해야 한다.

 

이를 통해 실직 후에도 안정적인 생활을 유지할 수 있을 것이다.

 

 

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